УДК 349.2
Авторы:
Б. А. Воронин,
Я. В. Воронина
Уральский государственный аграрный университет (г. Екатеринбург)
Авторы настоящей статьи анализируют конфликтные ситуации и риски их возникновения на предприятии, опираясь на догмы права и экономики. В статье сделан акцент на современном развитии экономики: авторы исследования утверждают, что с наступлением новой экономической эпохи после распада СССР в нашем государстве стали формироваться новые аграрные предприятия с новыми организационно-правовыми формами хозяйствования, что привело к возникновению новых трудовых и имущественных отношений и стало причинами новых видов конфликтов. Причинами таких конфликтов авторы статьи называют изменение условий трудовой деятельности, оплаты труда и иных факторов, влияющих на жизнедеятельность сельчан. В качестве одной из причин решения таких конфликтов авторы предлагают развитие института коллективного договора, в котором будут прописаны права и обязанности как работодателя, так и сотрудников, а также предусмотрены пути решения различных конфликтных ситуаций, возникающих в ходе осуществления трудовой деятельности в аграрном секторе.
Ключевые слова: конфликт; трудовые конфликты; аграрные организации; менеджмент; разрешение трудовых конфликтов
Для цитирования: Воронин Б. А., Воронина Я. В. Конфликты в аграрных организациях: история и настоящее время // Аграрное образование и наука. 2024. № 2.
